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　　全帮家政以规避家庭用工作为公司管理原则。全帮家政根据家庭用工的不同特点，不断完善以提供家务劳动为主导的“员工派遣”服务机制，以此强化家庭用工的管控能力，防止不良事件的发生。 全帮家政将传统的勤俭持家优合格品德与现代家庭的高质量服务融为一体，以勤劳、勤奋、勤学、勤问的“四勤”方针作为对家政员工技能培训的指导思想，突出“低端服务规范化，中端服务特色化，高端服务多元化”的服务，坚持“心态是关键，技能是根本”的培训准则，以务实的态度为家庭提供“服务特长明确，技能与之相符”的家政员工。