伟德体育,伟德体育官方网站,伟德体育APP下载家园网战略投资企业菲派保姆从“人”抓起。一方面，菲派保姆紧抓招聘的源头，严格把控服务人员的遴选标准，优选具备一定教育背景或有相关从业经验的人才。另一方面，菲派保姆参照“菲佣”，通过邀请资深“菲佣”管理人员，建立起自己的“菲派”家政人才培训和考评机制，通过考核的服务人员，可以获得技能认证。服务人员既能在上岗前得到充分的培训教育，又能通过考评将服务质量持续在稳定的水平线上。据了解，如今菲派保姆的“阿姨”均通过了包含保洁、照看、家庭行政等36项专业技能考评。

　　另外，对于消费者而言，菲派保姆并不仅仅是介绍人，而是采取预约制，根据用户的个性化需求，有针对性地制定服务方案，并提供相关服务人员的资质证明，在获得消费者的认可之后，才正式入户服务。并且，在整个服务过程中，菲派保姆会全程监测服务内容，定时回访以获取反馈，进一步提高服务质量。当然，要找到双边市场的平衡，除了着重考虑消费者的服务体验外，服务人员的福利保障也是关键因素。菲派保姆针对从业人员采取“零抽成”模式，形成“多劳多得”的良性鼓励，激发服务人员的工作热情。