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　　北京隆安(青岛)律师事务所史士辉律师解析，劳务关系是平等主体间的民事合作，常见于个人直接雇佣保姆的情形，特点是双方通过口头或书面协议约定服务内容与报酬，雇主不对保姆进行常态化管理，保姆可自主安排工作时间，不适用《中华人民共和国劳动法》中三倍工资的规定。以王女士的遭遇来看，“2025年国庆法定节假日为10月1日至3日，中秋法定节假日为10月6日，共计4天，即便构成需支付加班费的情形，若保姆确实提供服务，根据行业惯例通常也仅按双薪计算，其余4天属于调休，无需支付加班费。”（解宁）