伟德体育,伟德体育官方网站,伟德体育APP下载入选大国工匠的张肇宏，是福建联合石化公司机械设备部的仪表控制协调员。三十多年扎根一线，使他成为设备仪表的“守护神”。在省市工会支持下，公司成立了“张肇宏劳模创新工作室”，近五年来，该工作室硕果累累：获得17项实用新型专利，取得238项创新成果，其中69项在福建省“五小”创新大赛中获奖。同时，工作室开发培训课程40余门，制作设备原理二维码200多个，建立常态化练兵机制，累计培训超4万人次，成功孵化大批技能人才。该工作室已成为“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

　　东南网9月19日讯（本网记者 施远圻 通讯员 王子凡）“我们打算下班后集体刷题练习，要不要加入一起交流答题思路？”“通过‘学习周’，将党的创新理论、工会业务知识重新梳理了一遍，以后开展工会工作更有方向了！”……近日，泉州市总工会机关及直属事业单位的干部职工间，这样的对线年工会应知应会知识“学习周”活动进入“线上竞答”阶段，这场覆盖108名工会干部职工、贯穿“学练赛”全链条的学习比拼，在泉州市工会系统掀起“比学赶超”的热潮。

　　作为制造业大市、用工大市，泉州市目前新业态企业超过2.4万家，新业态劳动者规模约为10万人。泉州市委、市政府高度重视新业态的发展及其劳动者的工作生活，相关部门出台了一系列保障劳动者权益、促进平台经济规范健康持续发展的措施。泉州市总工会推动新业态企业建会1222个、吸收会员6.1万名；全市建设“工会驿站”340多家，为“车轮上的劳动者”提供便捷服务；劳动关系三方四部门于2022年9月推动快递行业首次集体协商，将快递内勤人员最低工资提高到不低于当地最低工资标准的1.5倍，一线倍，还将疗休养写入集体合同。

　　东南网8月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄增）近日，在2025年泉州市快递行业集体协商现场会上，顺丰、中通、京东、圆通、韵达等5家头部平台企业的职工代表和企业方代表，围绕快递员岗位工资、绩效奖金、高温补贴及社保医保缴纳等职工关切的热门话题进行磋商，并达成一致意见。经过泉州市快递行业工会联合会二届一次职代会审议通过，企业方和职工方签订快递行业集体协议。协议签署后，将惠及全市2万多名一线快递员，特别是“三通一达”的快递员将首次在高温补贴方面得到切实保障。

　　近年来，泉州工会联合协调劳动关系“三方四部门”，发挥“行业工会联合会+协会+企业”的“叠加”优势，确保集体协商组织周密、机制有效运行。同时，市县工会组建30人的专业集体协商指导员队伍，力促协商提质增效。泉州市快递、电商物流、渔工、物业管理等行业工会联合会探索形成“四个坚持”原则。坚持问题导向，每年对行业企业、职工开展深度调研，精准掌握职工在年龄结构、工资福利、技术培养等方面的诉求；坚持依法依规，确保协商于法有据、诉求合理；坚持和谐共赢，通过发出协商要约和正式协商前的书面预商，形成双方都能接受的正式议题；坚持长效监督，《集体合同（草案）》必须经过行业职代会审议通过并向全体职工公布。泉州市、县总工会联合人社、行业协会等单位定期开展履行情况督查，推动职工权益落实落地。

　　“从百年工运史中汲取前进力量”“主题明确、主体突出、构图简洁是评判新闻摄影优劣的三大标准”“以‘治未病’理念，提升工会系统网络舆情风险防范能力”……此次培训班课程设计紧扣核心能力提升，思想铸魂与实战赋能并重。课程围绕习在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，以及中央和省市关于宣传思想工作、意识形态工作及网络安全的重要部署，带领学员们深学细悟新思想、把握重要讲话精神核心要义，为扎实做好新时代工会意识形态工作、网上工会建设及宣传引领工作筑牢思想根基和理论基础。同时，通过意识形态与网络舆情应对、网络与数据安全防护、新闻信息撰写规范、手机摄影技巧提升、AI赋能工会工作等针对性、实战性强的课程，引导学员准确把握正确的政治方向和舆论导向，有效提升风险研判、应急处置、数智应用、宣传策划、精准服务等履职尽责的关键能力，切实将学习成果转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。

　　据悉，2025年“金秋助学”活动已进入申报阶段，泉州市本级及县级推荐结对对象截止时间为8月15日。活动对象为子女在校就读全日制普通高等院校（含本科、专科）或高中（含中专、技校、职高）的泉州市在职职工。重点聚焦四类群体，常态化送温暖工作规范中“一般性慰问对象”一至三类、纾困帮扶对象、已纳入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭，以及爱心单位（人士）指定的认助对象。此外，各县级总工会可结合实际适当扩大助学范围，将困难职工家庭子女在学前教育、义务教育阶段、特殊教育学校就学的以及存在劳动关系的新就业形态劳动者子女纳入助学对象。

　　在助学形式上，泉州市总工会构建了“资金补助+勤工助学”的双轮驱动模式。一方面，按困难程度与学段实行分类补助：“一般性慰问对象”子女就读全日制普通高等院校及中专可获6000元助学金，高中阶段2000元；纾困帮扶对象及在档困难职工子女相应标准提升至8000元和3000元。另一方面，开发适配性勤工助学岗位，为困难职工子女提供社会实践平台，岗位补贴最高可达4500元/月，且不计入年度助学金总额，既缓解经济压力，又提升职业素养。

　　“抓好法规制度落实，必须落实监督制度，加强日常督察和专项检查”……来自泉州市委党校的朱凡娇老师利用短视频、案例图片等直观的展现形式，结合大量的作风建设事实案例，深入分析了作风建设对于党的执政根基的重要性，详细解读了中央八项规定及其实施细则精神，阐述了十八大以来贯彻中央八项规定精神的做法、成效以及当前深入学习教育的原因，并给出了学深悟透筑牢思想根基、刀刃向内强化自我约束、靶向攻坚推动作风转变的实践路径，引导女职工干部将作风建设融入工作中。

　　“镜头”来到整理收纳课堂，参训学员们各个聚精会神，拿着自带的牛仔裤、T恤，跟着台上的讲师一步一步学习“3秒折衣法”……来自泉州整鲤空间文化公司的讲师李健介绍了整理收纳的基本理念和重要性，还具体讲解了根据衣物类型、季节和使用频率分类，掌握折叠、悬挂和收纳方法，以及如何规划衣橱空间等，并让学员们现场跟随老师进行操作。贴近生活应用场景、现场实践操作正是本次课程的一大亮点。“原以为收纳整理我已经够擅长的了，没想到还有这么多‘门道’！今天学完之后，我的家务效率又能提升一个level。”参训女职工说道。

　　针对女职工在家庭与工作中常见的压力源，导师们传授了情绪管理、压力释放的实用策略，不仅帮助学员学会自我调适，更能提供精准的心理支撑。现场互动中，学员们还结合各自单位的实际案例交流经验，探讨如何将心理服务融入女职工关爱体系，让“娘家人”的温暖直达人心。“工作中常遇到女职工因压力过大而影响工作生活的情况，这次培训让我掌握了不少科学引导方法，希望未来能帮助她们‘排忧解难’！”来自南安市的一名女职委这样说道。其余参训女职委也纷纷表示，此次现场教学既贴近女职工需求、又能直击痛点，还十分“接地气”，一定能为今后开展女职工工作注入源源不断的“心”动能。

　　从机器舞狮的科技震撼到南音雅韵的文化浸润，从工会历史的薪火相传到亲子互动的温情时刻，这场别开生面的“六一”研学活动不仅为孩子们送上了一份特殊的节日礼物，更展现了泉州市总工会在服务职工子女方面的创新实践。正如市总工会党组成员、副主席刘朝芳在致辞中所说，“工会不仅是职工的‘娘家人’，更是孩子们成长路上的引路人。我们希望通过‘科技+文化’的双重赋能，让孩子们在体验中激发创新思维，在传承中厚植家国情怀，努力成长为担当民族复兴大任的时代新人。”未来，泉州市总工会将持续深化“工会+”服务模式，以更多元的活动形式、更贴心的服务举措，让在泉职工子女共享城市发展成果，让工会的温暖阳光照亮每一个家庭。