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　　让每一个像郝继珍一样的普通群众，通过掌握技术，都能过上幸福美好新生活是我市大力推进技能社会建设的重要目标。去年，我市按照“一县一品牌、县县有特色”要求，精准匹配市场需求，精心选择培训项目，针对不同培训对象，将理论培训和实地培训相结合、课堂教学和实践操作相结合、传统教学与现代培训方式相结合，全方位提高劳动者技能操作水平，促进充分就业。全年共开展定单式培训30班次1792人，就业率达到80%以上；开展企业拟录用人员定向式培训，共向省厅报送1027人培训名单；疫情期间，开展了吕梁山护工线上直播教学，共完成线余人。针对职业新业态发展趋势，强化电商、微商、代购、视频主播、网络营销等项目培训，培养更多适应经济社会发展需要的人才；针对民间技能人才优势，充分发挥当地特色项目技术能手、专业老师傅的带头引领作用，以师带徒，培育和打造一批吕梁特色的技术能手。

　　2022年，作为“十四五”开局之年，我市以强化培训质量为手段，以促进吕梁山护工稳定就业为目标，克服疫情对培训工作造成的影响，全年共举办吕梁山护工线人，线人。依托全市各级巾帼家政培训示范基地和巾帼家政脱贫示范基地，举办月嫂、保洁员等各类岗前培训97期1368人。催乳、收纳、小儿推拿、中式烹饪等各类技能培训114期1708人。积极推动北京今日东方与8所定点培训学校签订校企合作协议，通过校企合作优势互补，资源共享，达到相互促进，共同发展。并率先与上海福寿康医疗养老服务有限公司、浙江怡乐新村养老院、上海擎浩养老公司等公司开展了友好合作，拓展吕梁山护工创业就业之路，目前与我市合作的全国各地家政公司已增至353家。

　　以赛促学强技能，以学促用砺精兵。始于2020年的吕梁职业技能大赛，在市委、市政府的大力支持下，已经走过了三届，成功引导带动和支持越来越多的青年劳动力特别是脱贫劳动力走向技能成才、技能就业、技能增收之路，也成为我市倾力推进技能社会的一个生动注脚。2022年，努力克服疫情的影响，我市成功举办第三届吕梁职业技能大赛，紧紧围绕吕梁五大传统产业和五大战略新兴产业，以及乡村振兴所需技术人才，采取县（市、区）、部门初赛，市级决赛的办法，县级初赛项目20个以上，部门(行业)初赛项目5个以上，市级决赛项目40个，分运输物流、结构与建筑等8大类。县级初赛3572人参赛，市级决赛1026人参赛。参赛人数、比赛项目较上届有了大幅提高，办赛水平也越来越高。最终通过决赛，共产生“吕梁技术状元”42名、“吕梁技术能手”81名。大赛的带动效应和引领作用越来越明显，全社会学技能、练技术的氛围越来越浓厚。

　　在精心组织技能大赛的同时，我市还把培育技能大师工作室作为一项重点工作，成立市级技能大师工作室专家评审组，对各县市区选拔、推荐的45家技术精湛、模式成熟，有较强的创新创造能力和社会影响力的高级工以上技能人才成立的技能大师工作室进行审核、评审。最终选出贺志伟大师工作室、刘振大师工作室、王宏俊大师工作室、张海应大师工作室、高丙伟大师工作室等18家技能大师工作室，授予“市级技能大师工作室”，并给予一次性3万元的资金支持。加快形成一支结构合理、技能精湛，能够满足我市全方位高质量发展需要的技能人才队伍。

　　盖有非常之功，必待非常之人。高技能人才是时代的呼唤，也是高质量发展不可或缺的重要力量。面对新使命，更需新作为，我市在党的二十大精神的指引下，正坚定不移地把高技能人才培养工作紧紧抓在手上，聚焦市委五届四次全会明确的九个工业经济重点产业链、八个特色农业重点产业链、五个服务业重点产业链，全面加强高技能人才队伍建设，确保让更多群众“一技在身，就业无忧”，奋力在乡村振兴的道路上，在社会主义现代化建设的新征程中，再次书写美丽幸福吕梁的华彩篇章。