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　　1．创新培养模式。挂牌成立衢州保姆学院，分层分类举办学制灵活的各类培训班，开展以护理专业为基础、家政保姆为方向的中高职一体化“技能+学历”教育，谋划推动衢州保姆学院独立校区办学，探索形成有衢州辨识度的家政保姆人才培养新模式。（责任单位：市教育局、市农业农村局、市人力社保局、衢职院。各单位按照职责分工落实，下同）到2029年，开展家政服务类培训1万人次以上（其中，开展保育员、育婴员等培训5000人次，家政服务员培训2000人次，养老护理员培训2000人次，医疗护理员培训1000人次），带动1万人就业，对符合条件的对象，按规定给予职业培训补贴和技能提升补贴。（责任单位：市人力社保局、市卫健委、市商务局、市民政局、市农业农村局、市教育局、市妇联、市总工会）

　　4．深化对外合作。深化与重庆、四川等中西部地区协作，发挥四省边际区位优势，开展生源输入、培训输出、订单培养、跟岗实习等深度合作，吸引市外劳动力来衢培训、就业，打造家政服务业“生产车间”。瞄准上海、杭州等家政服务市场需求，在上海、杭州等地设立衢州家政输出基地，会同相关部门、行业协会开展家政服务供需对接交流活动，为长三角地区家政服务市场输送更多家政从业人员。到2029年，力争向长三角地区输送家政从业人员1.5万人次以上。（责任单位：市农业农村局、市人力社保局）