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　　就业一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。英德以高标准城乡一体化推进“家门口”就业服务圈建设为切入口，大力破解城乡二元结构发展矛盾。对标“高定位、高融合、高效能”要求，英德市把推进零工市场和就业驿站建设作为英德市2025年“十件民生实事”之一，以市人力资源市场为核心，在市区人口密集的两个社区、两个工业园区、三个较大乡镇共规划建设7个就业服务基地，与24个镇街党群服务中心就业服务窗口形成“1+7+24”就业服务全县域覆盖。其中，就业服务基地整合零工市场、就业驿站与“南粤家政”基层服务站（简称“两站一场”）三项就业公共服务功能融合建设，实现资源共建共享，避免重复建设，让群众“少跑腿”。

　　为确保“两站一场”充分发挥为民效果，英德将其整体打包，公开招募运营机构，实行“三块牌子、一套人马”运作机制，进一步节约运营成本，提高服务效率，为群众提供找工作、找家政、找培训、找创业等全方位“一站式”服务平台。2024年以来，已建成投入运营的浛洸、望埠、城西社区（安居）、城北社区（鸿达）、广德产业园万洋、白沙6个零工市场（就业驿站）累计服务劳动者近1.6万人次，发布岗位信息3869条，提供零工岗位2156个，促进就业3562人次，实现群众充分就业。

　　聚焦“一老一幼”服务大需求，英德积极打造本地特色“好德妈妈”家政劳务品牌。出台《英德市“好德妈妈”家政劳务品牌建设的扶持办法》等“1+2”政策配套文件，成功培养出一批“诚信高、技艺精、口碑好、业绩优”的“好德妈妈”家政从业人员。2024年以来，已开展“好德妈妈”岗前培训195人，考取技能证书136人，带动“南粤家政”技能培训2393人，促进就业3338人，月平均工资达5000元以上，人均提升1000元以上。

　　在劳务品牌蓬勃发展浪潮中，“百亿级”农业产业——英德红茶也展现出强劲动能。英德通过加强技能培训、技能竞赛、产教评技能生态链建设等方式，培育出“英德红茶工匠”劳务品牌；构建“产业+人才+就业”的发展模式，不断培育和壮大茶叶加工工、茶艺师、评茶师、新茶饮研发等人才工匠队伍。截至目前，累计培育持证茶艺师2373人、评茶师231人、茶叶加工工匠53人、非遗传承人20人，直接带动就业15.5万人，间接带动就业约30万人，实现茶农年人均增收超过1万元。